Czterokrotny laureat tytułu Solidny Pracodawca Roku, firma Toyota Material Handling Polska stawia przede wszystkim na ciągły rozwój. Stale poszerza i odnawia ofertę produktową o innowacyjne rozwiązania, dzięki czemu firma utrzymuje silną pozycję jednego z głównych graczy na rynku transportu wewnętrznego.
Dbałość o jakość produktów
Produkty TOYOTA i BT to doświadczenie ponad stuletniej tradycji obydwu marek. Dopełnieniem oferty są systemy regałowe oraz System Toyota I_Site. Jest to program unikatowy, łączący technologię, wiarygodną informację oraz doświadczenie wspierające codzienne zarządzanie operacjami magazynowymi. Pomysł powstał z myślą o potrzebach klientów dotyczących stworzenia bezpiecznego środowiska pracy, obniżenia kosztów związanych z uszkodzeniami oraz poprawy produktywności floty.
Pracownicy wizytówką firmy
Toyota Material Handling Polska dąży do doskonałości we wszystkich aspektach swojej działalności. Jednym z nich są zmotywowani i świadomi swej roli pracownicy, którzy stanowią mocny fundament firmy. Aby wspierać rozwój zawodowy pracowników, firma organizuje szereg szkoleń umożliwiających poszerzenie kompetencji. Możliwość indywidualnego rozwoju to między innymi kursy języka angielskiego dla pracowników, którzy na co dzień posługują się nim w ramach swoich działań. Firma wspiera pracowników organizując szkolenia wewnętrzne umożliwiające szybkie wdrożenie się do organizacji poprzez spotkania z osobami z danych działów. Zależnie od stanowiska, zatrudnione osoby sygnalizują przełożonym jakich szkoleń potrzebują i w miarę możliwości są one również realizowane.
Ważną kwestią w polityce personalnej firmy jest integracja zespołu. W Toyota Material Handling Polska pracownicy mogą liczyć na spotkania doroczne, wspólne wyjścia do kina, restauracji, dofinansowania do karnetów sportowych jak i kantynę, która serwuje pyszne obiady nawet dla najbardziej wymagających smakoszy. Ponadto pracownicy angażują się w działania CSR gdzie wspólnie z instytucjami państwowymi organizują m. in. liczne atrakcje dla dzieci co czyni ich dumnych z pracy w Toyota oraz uwidacznia uznanie i pochwałęwśród lokalnej społeczności.
Pięć kluczowych zasad
Źródłem nieprzerwanych sukcesów organizacji jest wizja i oddanie wspólnym zasadom – Toyota Way. Wszyscy członkowie zespołu Toyota, na każdym poziomie, dbają o wykorzystywanie tych wartości w ich codziennej pracy i w stosunkach z innymi.
Wyzwanie – tworzenie długoterminowego planu działania oraz mierzenie się z codziennymi wyzwaniami.
Kaizen – stałe doskonalenie działań, dążenie do zmian na lepsze.
Genchi Genbutsu – sięgnięcie do źródła aby odkryć prawdziwe oblicze spraw, co pomaga podejmować właściwe decyzje, budować porozumienie i osiągać wyznaczone cele w możliwie najkrótszym czasie.
Szacunek– akceptacja i zrozumienie dla innych ludzi, stworzenie zaufania.
Praca zespołowa – możliwość rozwoju dla wszystkich, maksymalnewykorzystanie potencjału indywidualnego i zespołowego.
Toyota Material Handling Europe (TMHE) powstała w roku 2006, aby kierować działalnością w zakresie produkcji urządzeń do transportu wewnętrznego towarów w Europie. Przedsięwzięcia biznesowe związane z transportem wewnętrznym towarów znajdują się w centrum dzisiejszego trendu globalizacji oraz ekspansji handlu międzynarodowego. Będąc pracownikiem Toyota Material Handling Polska, stajesz się częścią globalnej organizacji Toyota, która zatrudnia ponad 500 000 osób na całym świecie.
Zapraszamy!