sr2logo
Pracuj u najlepszych - Strony Rynku

Pracuj u najlepszych

Sieci sprzedaży firmy Marketing Investment Group to atrakcyjne miejsca pracy dla młodych ludzi w każdym zakątku Polski. Jasna ścieżka kariery, możliwość rozwoju na wielu polach, elastyczny grafik – to standard w Grupie MIG. Przy okazji sklepy i salony MIG kuszą pracą z nowoczesnym produktem. Polacy uwielbiają zakupy – szczególnie buty, odzież i akcesoria topowych marek, w które ubierają się ludzie na całym świecie. Streetwearowy Sizeer, lifestylowy 50 style, outdoorowy Timberland – każdy z nas ma swoje preferencje oraz klimat marki, z którą się identyfikuje. Grupa MIG daje wybór.

1MIG po raz kolejny został uhonorowany tytułem Solidnego Pracodawcy Roku. Jednym z wielu powodów, które warunkują przyznanie takiego godła, jest stały rozwój w obszarze HR. Niedawno firma wprowadziła bardzo nowoczesne narzędzie – Platformę e-learningową, które pomaga nowym pracownikom poznać ich stanowisko pracy z perspektywy komputera czy tabletu.
Platforma została wdrożona we wszystkich sklepach Grupy MIG. Doradcy klienta, którzy rozpoczynają pracę w sieci Sizeer lub Timberland, otrzymują pakiet szkoleniowy, który zawiera nie tylko suche fakty w formie tekstów i definicji. To przede wszystkim konkretne case studies, podparte materiałami wideo, wsparte głosem lektora.
– Wiemy, że obsługa klienta to bardzo odpowiedzialna i wymagająca praca. To praca z drugim człowiekiem. Aby odnosić sukcesy sprzedażowe, trzeba umiejętnie dostosować się do jego potrzeb. Dlatego przez 2 miesiące wdrożenia nasi doradcy przechodzą intensywne szkolenie i potem mogą o dowolnej porze sięgać do materiałów, gdy coś jest dla nich niejasne lub potrzebują odświeżyć materiał – mówi Agnieszka Tomczyk, dyrektor ds. HR w Marketing Investment Group.
To jedna z najnowocześniejszych metod, przygotowująca nowo zatrudnione osoby do pracy w salonie. Zagadnienia z obsługi klienta zostały podzielone na obszary tematyczne, które w sposób kompleksowy pokazują, jak być skutecznym doradcą klienta. Przyjazny i intuicyjny interfejs ułatwia korzystanie z narzędzia, a każdy pracownik będzie miał poczucie solidnego przygotowania przed realnym startem w nowej roli.
– Platforma e-learningowa to projekt, który przygotowywaliśmy przez wiele miesięcy. Nad kreacją treści pracował cały zespół specjalistów. Sądzimy, że efektem jest narzędzie, które oferuje realną pomoc w konkretnych sytuacjach. Postawiliśmy nie tylko na teorię, ale przede wszystkim na praktykę – mówi Estera Papuga, specjalista ds. HR w Marketing Investment Group.
Platforma to jednak nie wszystko. W ramach kompleksowych działań szkoleniowych pracę w MIG rozpoczęli trenerzy wewnętrzni. Ich zadaniem są także szkolenia sprzedażowe oraz pomoc w poznawaniu wewnętrznych procedur w firmie. To taka osoba, do której każdy doradca może zadzwonić, gdy ma jakieś pytania.
Wszyscy, którzy chcą podjąć wyzwanie i pracować w topowych sieciach sprzedaży z portfolio MIG, mogą wysyłać CV na adres praca@miggroup.com. Rekrutacje trwają cały czas.

Follow by Email
LinkedIn
Share